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Arbeiten bei Neos


Begleite uns auf unserer Reise,
erweitere Deine Fähigkeiten und werde
ein Teil unserer ständig wachsenden
globalen Familie - whatever IT takes.

  • Kultur

    Im Jahr 2015 wuchs Neos rasant und wandelte sich von einem tatkräftigen Start-up zu einem multinationalen Unternehmen verteilt auf drei Standorte und mit über 100 Mitarbeitern. Um unser einzigartiges Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten und nicht die nächste Skriptvorlage für eine weitere Staffel von "The Office" zu werden, brauchten wir etwas, um unseren "Spirit" einzufangen und die ungeschriebenen Regeln für neue Kollegen greifbar und verständlich zu machen. All dies, während wir uns immer daran erinnern, wofür wir stehen, besonders in extrem anspruchsvollen Zeiten.

    Wie arbeiten wir zusammen? Wie kommunizieren wir miteinander? Was leitet unsere Entscheidungen? Die Notwendigkeit, ein Fundament für die Neos Kultur zu schaffen, welches uns auf eine Zukunft vorbereitet, in der sich die IT-Welt rasant verändert, wurde sehr schnell deutlich.

    Erfahre mehr über unsere Werte

  • Leistungen

    Wir bieten interessante und anregende Positionen in einem dynamischen, schnell wachsenden und multikulturellen IT-Unternehmen. Du hast die Möglichkeit, Dich und Deine Karriere in einem entspannten, professionellen Umfeld in Bereichen mit modernster Technik weiterzuentwickeln. Außerdem kannst und sollst Du innovativ sein und "über den Tellerrand" hinausschauen.

    Wenn Du Teil unseres Teams wirst, profitierst Du von einem vielfältigen und abwechslungsreichen multinationalen Umfeld, familiär und mit Herz, geprägt von mehr als 20 Nationalitäten, attraktiven Gehältern, angenehmer Atmosphäre, frischem Obst, Kaffee & Getränken, familienfreundlichen flexiblen Arbeitszeiten und Darts & Kicker.

    Unser Neos-"Spirit" ist wirklich etwas ganz Besonderes. Wir feiern gerne gemeinsam, sei es der Wochenausklang am Freitag zur Beer’o’clock, unser alljährliches Weihnachts- und Sommerfest oder der gemeinsame Wiesnbesuch. Gerne genießen wir auch Lebkuchen und Glühwein auf den Weihnachtsmärkten, gemeinsames Grillen, gehen zum Bowling oder veranstalten Wein- und Käsepartys im Büro. Unsere Kollegen in Bangkok gehen auch gerne mal auf Themen-/Verkleidungspartys und lieben Karaoke.

  • Lernen

    Zunächst einmal lernen wir ständig von allem, was wir tun! Wir nutzen unsere eigene und unsere gemeinsame Teamerfahrung, um unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern. Wir lernen aus unseren Erfolgen und auch aus unseren Misserfolgen. Kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch ist systemisch in die DNA und Infrastruktur von Neos integriert. Unsere TIKA-Talks sind ein gutes Beispiel! Es ist eine engagierte Plattform, auf der Mitarbeiter aller Abteilungen und Standorte ihr Wissen und ihre neuesten Ideen rund um die Themen Technologie, Innovation, Wissen (Knowledge) und Erstaunliches (Amazing stuff) austauschen. TIKA-Talks bestehen in der Regel aus 30 Minuten Präsentation und 30 Minuten Diskussion, und jeder Interessierte kann sich anschließend an den Moderator wenden, um die Ideen zu vertiefen, die während der Sitzung aufgetaucht sein könnten.

    In Bezug auf Deine persönliche Entwicklung gibt es bei Neos keine geraden oder strengen Karrierepfade, aber wenn Du die richtige Einstellung hast, kannst Du einen gewaltigen Schritt nach vorne machen und Deine Entwicklung in die Richtung lenken, die Du Dir vorgestellt hast. Dein Lernen und Deine Entwicklung wird durch ein Feedback & Mentoring Programm unterstützt, das Dir helfen wird, Deine Fähigkeiten durch ernsthafte Einzelgespräche mit Deinem Mentor und andere Lernaktivitäten und Trainings zu entwickeln.


Finger zeigt auf Monitor mit Code Lernen
Büro München Neos IT Services Leistungen
Büro München Neos IT Services, Mitarbeiter beim Mittagessen Kultur

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